白领、打工者“节节北迁”,是无奈的选择,其中的辛酸是政府部门或者本地人感受不到的。但是,期待用工环境迅速得以改善,是每个“外来工”心底里由衷的声音。绝大多数人同时也深知,目前的大环境,并不是一朝一夕就能改变的。唯望目前这种状况,能够使城市管理者上心、重视,并拿出一套应对制度来。比如说,政府部门应当根据现实情况,在白领、打工者不断增加的地方,增加警力,加强治安?增加公交车,或加密公交车次,延长公交收车时间等等。
为了广州的持续发展,城市管理者有责任和义务提高社会管理服务水平,对白领、打工者们的帮扶及关怀措施更多一些,让他们的城市生活成本飙升速度降下来,从而“迁”得舒心些。否则,为广州创造了大量的社会财富的“租房族”会萌生去意,甚至“逃离”广州。而不同层次的人才流失,又会间接推高地方企业的人力资源成本,最终影响广州的发展。在这方面,东莞市的做法值得借鉴,比如,将“外来工”称为“新莞人”,成立新莞人服务管理局,实现新莞人公共服务均等化,加强新莞人特色化管理及营造共建共享的和谐氛围。广州也应该有所作为。